PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) telah meluncurkan program Future Leaders Development Program (FLDP) 2026, yang merupakan bagian dari komitmen perusahaan untuk menghasilkan pemimpin yang unggul dan berkelanjutan di tingkat tertinggi organisasi. Program ini dirancang untuk membangun jalur kepemimpinan yang strategis dan efektif dalam menghadapi tantangan yang ada.
Sebanyak 27 talenta terbaik telah terpilih dari 270 kandidat melalui proses seleksi yang mendalam dan berlapis. FLDP 2026 menjadi langkah strategis bagi TelkomGroup untuk meningkatkan kesiapan kepemimpinan di tengah persaingan industri digital yang semakin kompleks, serta mendukung agenda transformasi perusahaan melalui inisiatif TLKM 30.
Proses seleksi meliputi beberapa tahapan, termasuk nominasi dan penyaringan bakat, penilaian berbasis esai, serta penggunaan Harrison Assessments Talent Solution (HATS). Selain itu, terdapat wawancara kompetensi dan kepemimpinan, diikuti oleh peninjauan bakat oleh unit bisnis dan persetujuan akhir dari Direksi. Proses berlapis ini menunjukkan betapa pentingnya FLDP dalam mempersiapkan calon pemimpin masa depan di TelkomGroup.
Willy Saelan, Direktur Human Capital Management Telkom, menegaskan bahwa FLDP merupakan investasi strategis perusahaan dalam menciptakan pemimpin yang siap menghadapi tantangan di masa depan.
“Kepemimpinan adalah elemen kunci dalam keberhasilan transformasi. FLDP tidak hanya menawarkan program pengembangan, namun juga merupakan investasi strategis untuk mempersiapkan pemimpin masa depan yang siap memikul tanggung jawab di tingkat tertinggi organisasi. Kami berkomitmen untuk memastikan setiap talenta memiliki kesiapan yang menyeluruh, mulai dari kemampuan bisnis, kepemimpinan, hingga keberanian untuk mendorong inovasi,” ungkapnya.
FLDP merupakan bagian penting dari agenda transformasi TelkomGroup untuk memastikan kesiapan organisasi melalui pengembangan kemampuan kepemimpinan yang adaptif, visioner, dan kompetitif. Program ini ditujukan bagi talenta yang memiliki rekam jejak kinerja yang baik, sekaligus memberikan kesempatan bagi alumni Great People Scholarship Program (GPSP) sebagai bagian dari kesinambungan pengembangan talenta strategis.
FLDP 2026 dimulai dengan fase Ignite dari April 2026 hingga Februari 2027, yang berfokus pada pengembangan intensif untuk membangun kesiapan kepemimpinan secara menyeluruh. Tahap awal ini mencakup onboarding yang mendalam dengan pendekatan unlearn and relearn, disertai sesi inspiratif bersama Direksi serta penyusunan Individual Development Plan (IDP) dengan bimbingan mentor.
Setelah fase tersebut, peserta akan menjalani pengembangan melalui penugasan berbasis proyek bisnis nyata, eksposur terhadap kepemimpinan strategis, dan peningkatan kompetensi masa depan secara berkelanjutan.
Setiap langkah dalam program ini akan diawasi melalui evaluasi berkala, yang kemudian ditutup dengan presentasi final sebagai penilaian kesiapan peserta menuju fase berikutnya. Melalui FLDP 2026, TelkomGroup semakin menegaskan komitmennya dalam menciptakan kepemimpinan yang unggul, adaptif, dan siap menghadapi masa depan sebagai fondasi utama untuk menjaga keberlanjutan bisnis.
➡️ Baca Juga: Memahami Bridge Blockchain dan Perannya dalam Ekosistem Digital
➡️ Baca Juga: Strategi Keuangan Rasional Sebagai Solusi Mengatasi Kesalahan Finansial Berulang
